Baptiste Nilion : Expert métier chez Progiclean – aborde la gestion des remplacements.
Lors du webinar, nous aborderons le sujet suivant :
Revoyez notre webinar présenté par Nicolas Fauvel : Responsable produit, accompagné de notre nouveau partenaire Taqt, pour découvrir notre nouveau partenariat avec l’outil de pointage avec badgeuse fixe.
Quelques mots sur Taqt :
Taqt a pour ambition d’améliorer les conditions de travail de 10 millions d’agents d’entretien dans le monde.
Pour cela, Taqt développe en France des technologies IoT et SaaS pour des opérations plus traçables, efficientes et transparentes.
Leur dernière innovation : Taqt One, une feuille de passage digitale qui permet d’enregistrer et d’afficher les dernières interventions pour une meilleure traçabilité et plus de sécurité. Les clients et partenaires l’utilisent pour effectuer le suivi des présences, des incidents et de la satisfaction.
Lors du webinar, nous aborderons les sujets suivants :
Geoffrey Lovato : Expert métier Service à la Personne (SAP) – aborde le sujet de la préparation de la migration V1 à V2.
Lors du webinar, nous aborderons le sujet suivant :
Baptiste Nilion : Expert métier chez Progiclean – aborde le sujet du portail salarié sur Progiclean.
Lors du webinar, nous aborderons le sujet suivant :
Féliciana Boucher – Experte Social et Paies SENEF Progisap Progiclean Silae -vous présente le webinar pour bien choisir ses primes et ainsi maîtriser leurs impacts en paie.
Nous aborderons lors de ce webinar : Les primes
En effet, les « primes », bien que cette notion soit souvent mal comprise, il convient de distinguer la nature exacte des primes pouvant être versées à chacun.
Certaines sont obligatoires, tandis que d’autres dépendent de la volonté et du bon vouloir de l’employeur.
« Toutes les primes n’ont pas les mêmes impacts sur les charges sociales ! Bien choisir ses primes, c’est optimiser ses charges et maitriser son budget ! »
Nous viendrons lors de ce webinaire vous donner les clés d’une bonne gestion des primes sur Silae afin de vous éviter de vous retrouver dans l’embarras au moment de votre bilan comptable.
Baptiste Nilion, Expert métier chez Progiclean – aborde les évolutions et les mises à jour de Progiclean pour le troisième trimestre 2023.
Lors du webinar, nous aborderons le sujet suivant :
Nicolas Fauvel : Responsable produit, parcours avec vous notre nouvelle application INSPI: l’application de pilotage de l’activité à destination de vos inspecteurs.
Cette application est pensée toujours dans l’optique d’accentuer la mobilité de vos collaborateurs afin de leur permettre d’accéder aux informations essentielles et aux fonctionnalités clés de PROGICLEAN depuis une application mobile.
Lors du webinar, nous aborderons les sujets suivants :
Pendant 1 heure notre responsable produit Nicolas Fauvel fera le point sur le Ségur du Numérique.
Lors du webinar, nous aborderons les sujets suivants
Ce webinar sera l’occasion de vous présenter concrètement les effets du Ségur du Numérique dans notre applicatif Progisap.
Pendant 1 heure, notre expert métier Geoffrey fera le point sur Mobisap, notre application de comunication et de pointage dédiée aux entreprises de services à la personne.
Lors de ce webinar :
La diversité représente une ressource inestimable pour les entreprises qui aspirent à prospérer et à stimuler l’innovation.
SENEF a démontré son engagement en faveur de l’inclusion dès ses débuts. Parmi ses actions notables, SENEF a apporté son soutien en tant que sponsor à la JIFA (Journée Internationale de la Femme Africaine). SENEF a ainsi récemment franchi une étape majeure en adhérant à la Charte de la diversité. Cette démarche témoigne d’un engagement ferme envers l’inclusion et l’égalité des opportunités au sein de l’entreprise.
La Charte de la diversité a vu le jour en janvier 2004. Suite à la publication d’un rapport de l’Institut Montaigne intitulé « Les oubliés de l’égalité des chances ». En effet, ce document, mettait en lumière les disparités persistantes dans le monde du travail, a été un déclencheur pour de nombreuses entreprises soucieuses de faire la différence. Le 22 octobre de la même année, 33 entreprises pionnières ont signé la Charte de la diversité, un texte rédigé par Claude Bébéar, Yazid Sabeg, et Laurence Mehaignerie. Elles se sont engagées à favoriser l’égalité des chances dans l’emploi, marquant ainsi le début d’une initiative visant à promouvoir la diversité au sein des organisations.
SENEF a récemment rejoint ces rangs en signant la Charte de la diversité. Cette démarche va bien au-delà du simple respect des lois anti-discrimination. Elle représente donc un engagement volontaire et proactif en faveur de la diversité, un élément essentiel pour bâtir une entreprise inclusive et innovante.
En signant la Charte de la diversité, SENEF prend une position claire en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Cette démarche reflète l’engagement de l’entreprise envers l’innovation, la culture d’entreprise inclusive et son désir d’être un acteur de premier plan dans un monde professionnel diversifié. SENEF franchi un pas important dans une démarche de RSE.
