Féliciana Boucher Experte Social et Paies SENEF / PROGISAP – PROGICLEAN – SILAE vous présente la : Gestion des congés payés

La clôture des compteurs des congés payés arrive à grand pas !

« Tout salarié, quelle que soit la nature de son contrat de travail, a droit à des congés payés annuels (c. trav. art. L. 3141-1). Les droits s’acquièrent dès le début de la période d’essai. »

À défaut de dispositions conventionnelles relatives à la période de référence pour l’acquisition des congés payés, un salarié acquiert des congés payés sur une période de référence qui va du 1er juin de l’année N au 31 mai de l’année N +1 (c. trav. art. R. 3141-4).

Lors de notre webinaire nous ferons le point sur les bons gestes métier à avoir pour garantir une bonne gestion des congés payés.

Contrôler ses charges du 1er Trimestre :

Certaines cotisations sont redevables chaque trimestre, comme la prévoyance et la mutuelle.

Nous vous présenterons un mode opératoire pour sécuriser votre procédure déclarative.

Nouvelle année rime avec changement, il est possible que votre organisme de prévoyance ait omis de vous transmettre les modifications des taux, les fiches de paramétrage, ou que vous ayez tout simplement oublié de le faire. Pas de panique, on vous explique comment procéder aux régularisations en toute simplicité !

Tous les mois via la DSN mensuelle, l’entreprise s’acquitte de sa contribution légale sur la formation professionnelle et l’apprentissage.

Au-delà de cette contribution légale, certaines entreprises doivent s’acquitter d’une contribution conventionnelle. 

Vous avez jusqu’au 29 février.

Féliciana Boucher – Experte Social et Paies SENEF Progisap Progiclean Silae – La loi de finance 2024 Acte 2 – Frise sociale 2024 : Ne passez pas à côté de vos obligations.

Nous aborderons lors de ce webinar un riche volet social basé sur :

• Les arrêts de travail
• L’augmentation du SMIC
• Le PMSS
• Les frais de transport domicile-lieu de travail
• le régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle individuelle

Et bien d’autres encore !

Place également à la présentation de la frise sociale pour ne rien manquer ! Adieu les crises de panique !

2024 est placée sous le signe de la maitrise et de la sécurité. La frise sociale sera votre alliée cette année pour être à jour de vos obligations légales.

Féliciana Boucher – Experte Social et Paies SENEF Progisap Progiclean Silae – aborde les paramétrages utiles pour la loi de finances 2024. 

Nouvelle année, rime avec changements : nouvelles mesures de droit social pour 2024 

Épargne salariale, chômage, titres-restaurant, travailleurs étrangers, exonérations de charges sociales, contre-visite médicale, congés payés sont les principaux thèmes touchés par des mesures issues de textes venant d’être publiés ou en cours de discussion devant le Parlement ou simplement annoncés.

Lors de notre webinar, nous viendrons vous présenter les mesures qui entreront en vigueur pour la nouvelle année.

À vos marques, prêts, paramétrer !

Nous vous présenterons les paramétrages nécessaires à effectuer pour garantir la conformité de votre dossier de paie en passant par l’analyse de l’effectif aux fiches de paramétrage des organismes sociaux.

Féliciana Boucher – Experte Social et Paies SENEF Progisap Progiclean Silae -vous présente le webinar pour bien choisir ses primes et ainsi maîtriser leurs impacts en paie.

Nous aborderons lors de ce webinar : Les primes

En effet, les « primes », bien que cette notion soit souvent mal comprise, il convient de distinguer la nature exacte des primes pouvant être versées à chacun.

Certaines sont obligatoires, tandis que d’autres dépendent de la volonté et du bon vouloir de l’employeur.

« Toutes les primes n’ont pas les mêmes impacts sur les charges sociales ! Bien choisir ses primes, c’est optimiser ses charges et maitriser son budget ! »

Nous viendrons lors de ce webinaire vous donner les clés d’une bonne gestion des primes sur Silae afin de vous éviter de vous retrouver dans l’embarras au moment de votre bilan comptable.

Pendant 1 heure notre experte métier Féliciana fera le point sur ce sujet.

En effet, il est important d’effectuer ces contrôles lors du troisième trimestre afin d’éviter toute situation bloquante et une régularisation en fin d’année.

Peu importe le type de contrat de travail, le travailleur reçoit un salaire net après que les cotisations et les contributions sociales aient été déduites. 

C’est l’employeur qui doit calculer et déclarer les cotisations sociales de chacun de ses salariés, auprès soit de l’Urssaf, soit de la MSA (pour les professions agricoles). 

Nous aborderons lors de ce webinar : 

• Les différents types de cotisations 
• Le calcul des cotisations en utilisant les divers taux existants 
• Les cotisations « mutuelle et prévoyance »
• La gestion des régularisations pour ces cotisations