SENEF s’engage pour la diversité

Un pas de plus vers l’inclusion au sein de l’entreprise

La diversité représente une ressource inestimable pour les entreprises qui aspirent à prospérer et à stimuler l’innovation.

SENEF a démontré son engagement en faveur de l’inclusion dès ses débuts. Parmi ses actions notables, SENEF a apporté son soutien en tant que sponsor à la JIFA (Journée Internationale de la Femme Africaine). SENEF a ainsi récemment franchi une étape majeure en adhérant à la Charte de la diversité. Cette démarche témoigne d’un engagement ferme envers l’inclusion et l’égalité des opportunités au sein de l’entreprise.

La genèse de la Charte de la diversité

La Charte de la diversité a vu le jour en janvier 2004. Suite à la publication d’un rapport de l’Institut Montaigne intitulé « Les oubliés de l’égalité des chances ». En effet, ce document, mettait en lumière les disparités persistantes dans le monde du travail, a été un déclencheur pour de nombreuses entreprises soucieuses de faire la différence. Le 22 octobre de la même année, 33 entreprises pionnières ont signé la Charte de la diversité, un texte rédigé par Claude Bébéar, Yazid Sabeg, et Laurence Mehaignerie. Elles se sont engagées à favoriser l’égalité des chances dans l’emploi, marquant ainsi le début d’une initiative visant à promouvoir la diversité au sein des organisations.

L’engagement de SENEF envers la diversité

SENEF a récemment rejoint ces rangs en signant la Charte de la diversité. Cette démarche va bien au-delà du simple respect des lois anti-discrimination. Elle représente donc un engagement volontaire et proactif en faveur de la diversité, un élément essentiel pour bâtir une entreprise inclusive et innovante.

Pourquoi cet engagement est-il si important pour SENEF ?

  • L’innovation par la diversité : SENEF reconnaît que la diversité est un catalyseur de l’innovation. En réunissant des personnes aux parcours, aux compétences et aux perspectives variées, l’entreprise crée un environnement où les nouvelles idées prospèrent.
  • Une culture d’entreprise inclusive : En signant la Charte de la diversité, SENEF montre son engagement à créer une culture d’entreprise inclusive où chaque employé se sent valorisé, respecté, mais aussi écouté, indépendamment de son origine, de son genre, de sa religion ou de son orientation sexuelle. Cela favorise ainsi un climat de confiance et de collaboration au sein de l’entreprise.

En signant cette charte, SENEF s’engage à :

  • Sensibiliser et former les dirigeants mais aussi les employés aux enjeux liés à l’égalité et à la variété.
  • Encourager l’application du principe de non-discrimination dans toutes ses manifestations.
  • Promouvoir la représentation de la diversité, qu’elle soit d’ordre culturel, ethnique ou social.
  • Communiquer notre engagement envers nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.
  • Développer et mettre en place une politique de diversité en collaboration avec les représentants du personnel.
  • Évaluer et informer sur les progrès accomplis.

 

En signant la Charte de la diversité, SENEF prend une position claire en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Cette démarche reflète l’engagement de l’entreprise envers l’innovation, la culture d’entreprise inclusive et son désir d’être un acteur de premier plan dans un monde professionnel diversifié. SENEF franchi un pas important dans une démarche de RSE.

Le club utilisateur en image

L’ensemble de l’équipe Progiclean remercie ses clients pour leur participation au Club utilisateurs du 7 novembre! Un moment important de partage d’expériences, d’écoute des utilisateurs et de planification des évolutions de nos solutions.

Prochain rdv: Mai 2021

AG FEP Grand Est 2020

Suite et fin de notre tournée avec l’Assemblée Générale de notre partenaire FEP GRAND EST au domaine du Roncemay. Encore une fois un cadre magnifique où nous retrouvons nos clients progiclean et membres de la fédération des entreprises de propreté pour finir la semaine.

AG FEP IDF 2020

Fin de semaine chez notre partenaire FEP ILE DE FRANCE pour l’assemblée Générale annuelle.

Toujours un plaisir d’échanger avec nos clients dans une ambiance chaleureuse et conviviale malgré la pluie . Un grand bravo pour l’organisation de l’événement.

Progiclean au plus près des acteurs de la propreté et de leur projet de digitalisation

AG FEP Nationale 2020

SENEF participe à la 52e édition de l’assemblée Générale de la FEP à Ville de Nice. Encore une très belle édition organisée par la FEP SUD EST. Toujours un plaisir de rencontrer et échanger avec nos clients adhérents. Progiclean reste au plus près des acteurs de la propreté afin d’être en veille sur les besoins digitalisation.

Échanges à Roland-Garros

SENEF remercie ADECCO PME et Jennifer Bechler pour cette belle journée sportive à Roland-Garros. L’occasion d’échanger sur les sujets RH en cours et à venir dans ce cadre favorable.

Meeting FEP IDF 2020

Célia, responsable commerciale et Baptiste, responsable clientèle, ont eu le plaisir de participer à la journée des adhérents de notre partenaire la FEP Île de France lors du meeting 2020. Nous remercions les entreprises de propreté présentes pour la qualité des échanges et félicitons la FEP pour l’organisation de l’évènement.

Alexis Rivière rejoint l’équipe !

Senef est heureux d’accueillir son nouveau collaborateur Alexis RIVIERE au poste de Responsable projet & intégration.

De retour en France après 10 ans à l’international il nous a rejoint afin d’apporter toute son #expertise dans le déploiement de solutions web au sein d’entreprises de tous types de secteurs d’activité!

Tous nos vœux de réussite dans la prise de tes nouvelles fonctions !

ISSA north show America 2019

L’équipe Progiclean était présente au salon ISSA North America à Las Vegas. L’évènement a eu lieu du 19 au 21 novembre 2019.

Nous remercions les visiteurs pour les échanges et leurs vifs intérêt pour notre écosystème ,Progiclean, de solutions de gestion pour les entreprises de propreté.

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