SMICRevalorisationenjuillet2024

Le SMIC pourrait connaître une nouvelle hausse en juillet 2024

Depuis le 1er janvier 2024, le SMIC s’élève à 11,65 euros brut de l’heure, soit 1 766,92 euros net par mois pour un salarié à 35 heures hebdomadaires. Cette hausse de 1,13% par rapport à janvier 2023 était la première revalorisation automatique du SMIC depuis octobre 2021. Mais pourquoi le SMIC pourrait connaître une nouvelle hausse en juillet 2024, quelle sera la revalorisation du SMIC ?

Mais pourquoi une potentielle revalorisation du SMIC? 

La loi pouvoir d’achat, adoptée en août 2022, a en effet instauré un mécanisme de revalorisation automatique du SMIC lorsque l’inflation dépasse un certain seuil. Ce seuil est fixé à 0,8% sur la période des six derniers mois. Si l’inflation cumulée sur cette période dépasse ce seuil, le SMIC est automatiquement revalorisé dans les mois qui suivent.

C’est dans ce cadre que le SMIC pourrait connaître une nouvelle hausse en juillet 2024. En effet, selon les chiffres de l’Insee, l’inflation en France a atteint 5,2% sur les six derniers mois de 2023. Ce chiffre est largement supérieur au seuil de 0,8% déclenchant une revalorisation automatique du SMIC.

Quelle pourrait être l’ampleur de la hausse du SMIC ?

Si le SMIC était revalorisé en juillet 2024, l’ampleur de la hausse dépendrait de l’évolution de l’inflation entre le 1er janvier et le 30 juin 2024. L’économiste Mathieu Plane, de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), estime que le SMIC pourrait augmenter d’environ 2,2% dans ce cas. Cela porterait le montant du SMIC brut horaire à 11,91 euros et le SMIC net mensuel à 1 811 euros pour un salarié à 35 heures hebdomadaires.

Une revalorisation du SMIC incertaine

Cependant, il est important de noter que cette revalorisation n’est pas encore certaine. En effet, le gouvernement a la possibilité de s’y opposer par décret.

De plus, certains économistes s’inquiètent des effets d’une nouvelle revalorisation du SMIC sur l’emploi. Ils craignent notamment qu’elle ne conduise à une augmentation des licenciements dans les entreprises les plus fragiles.

Quelles sont les conséquences d’une revalorisation sur nos ERP métier ? 

Comment s’assurer que votre solution de gestion a bien pris en compte les dernières évolutions conventionnelles ou règlementaires ? Par exemple, comme la revalorisation du SMIC par exemple ? Êtes vous sûre que tout est bien paramétré ?

Celle-ci nécessite une mise à jour des taux horaires dans vos outils pour garantir que les employés soient correctement rémunérés mais également que vos nouveaux contrats de travail soient en en règle.

Dans nos solutions, on s’en charge pour vous ! Avec la veille légale et conventionnelle automatique des solutions SENEF et de notre partenaire SILAE, vous n’avez plus à vous soucier des ces paramétrages, ils s’adaptent en fonction de la législation en vigueur.

Une décision attendue dans les prochaines semaines

Le gouvernement devrait annoncer sa décision concernant une éventuelle revalorisation du SMIC en juillet 2024 dans les prochaines semaines. La situation sera scrutée de près par les syndicats, les organisations patronales et les économistes.

 

SENEF est un éditeur de solutions web spécifiques aux entreprises de service. Ses logiciels métiers répondent aux besoins de performance des organisations.

Développés sur la base de ses technologies propres; les outils digitaux créés simplifie le métier des utilisateurs.

Suivez-nous sur nos réseaux sociaux

Copyright @ 2021, Tous droits réservés Groupe Senef